分分十分快三注册_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是10万10万,毕竟17年的随后 我随后 达到了Java高级开发的职级。统统我在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,统统打算用若干篇系列文记录你这个过程,一方面也算个总结,某些人面也把走过的弯路写出来,希望各位许多人都都都 就看有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但某些人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的随后 ,我在外企也享受了一段比较舒适的青春岁月 ,到十几个 程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45开始了了,某些老油子(也包括我),会陆续到达,某些混吃等死的人(都愿意),会10点随后 更晚后到。某些人以都要想,这不算十几个 ,人家互联网公司有比你这个随后 更晚的,但外企前天的下班时间一般不不超过7点。

    2 到了随后 ,先看下美国的邮件,随后 没大事(一般不不有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15开始了了干活写代码。

    3 下午,随后 遇到以都要担责任的事,就拉上人开个会,许多人都都都 定个方案,统统我慢慢做,做到5点半,坐等下班,随后 很忙,不不超过7点。

    4 晚上和前女网友开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,统统许多人都都都 懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,统统次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,统统许多人都都都 7月5号一般没邮件,也大概没事。

    说到这里,随后 许多人都都都 非常羡慕,虽然天下没免费的午餐,我曾经的工作经历过随后 ,技术落后到十几个 程度?

    1 平时工作,java只都要JDBC,Spring都用只有,ORM就用类事hibernate的框架,随后 没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学得基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增详细查,也统统我个MySQL主从读写,只有LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也统统我个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没随后 用。

    统统当时,只统统我组内跳槽出去的,过有有有十几个 月后技术就能超过许多人都都都 。这还不算,最糟糕的是,当时我更问你BAT等互联网公司究竟用十几个 技术,也统统我说,我当时开始了了准备面试时,连该准备十几个 都问你。 

2  刚开始了了面试,撑不过半小时,只有硬着头皮不断学

    我是十几个 随后 打算要换工作的?看网上,某些工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,统统我奖金共若果有有有十几个 月的,再结合某些人成天技术没进步,就着急了。

    刚开始了了的随后 ,随后 问给你学十几个 ,只有一方面先看,某些人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,虽然 不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过十几个 ?应该是Redis类事的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过十几个 缓存?也许,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就问你了。

    3 面试官问,许多人都都都 数据库层面为什会么会做优化?我只有说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    随后 好些了,也就看诸如Netty和Redis类事的框架,也能撑过些基本问题图片图片,比如Redis有十几个 数据形状,Netty怎样才能设置编码器和解码器。但某些底层问题图片图片一问就倒。比如Redis怎样才能搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸只有类,虽然一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问题图片图片,把相关知识点看熟悉,某些人面,会看面试被问到的底层代码。

    到随后 ,我也就看不少文章,这段时间我遇到的问题图片图片是,虽然到随后 ,某些组件我都掌握了,统统我也就看某些架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中只有说上细节,某些人面,不够架构技术和业务的整合,统统面试时,只统统我个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而都要实践得到的。统统某些小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  后面 出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到某些人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我统统我为过,为了提升能力,我也开始了了在博客园写文章。为了提升某些人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而都要去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,某些人面在备课的随后 ,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,统统我乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,统统那个随后 ,好歹也搞清楚了该看十几个 方面的内容以及都要达到的程度。    

    随后 我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,给你清晰地就看某些人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,随后 面试成功了两家公司,也算增加了我某些自信心,统统我我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟也能唬人,统统我好歹还是正式员工,还算稳定,统统就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多多多线程 Spring MVC,我你这个秒过。

    第二是数据库,我好歹就看某些关于执行计划的调优,也了解了某些MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我某些理论过了,也能证明某些人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,某些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问题图片图片,没为什会么会细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果给你通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险越多,就没去。随后 虽然 ,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,随后 当时能力比较强的人随后 不为什会么会愿意去这家P2P公司了,统统招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,统统我17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什会么会解释总会有污点,随后 再要进好公司就难了。

    随后 当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的多多线程 员进入某些P2P金融公司,统统我公司踩雷倒了,随后 许多人都都都 就在某些小公司之间辗转,每家公司也干不长,类事人很可惜,其中不乏能力强的,但随后 每家公司干不长(虽然都要某些人原应着),但再要进好公司,随后 就得先在一家公司干个大概3年证明某些人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    随后 干一类事情的成功率只有10%,只有干十几个 次,大概成功一次的概率能达200%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也统统我大概成功一次的概率随后 接近200%。统统我那个时间点,大概面试了10家,按你这个算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试开始了了后,我会不断总结提升,统统终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,虽然都要BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    随后 我那个随后 随后 成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去随后 领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出多多线程 池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap实物细节,面试官没细问随后 过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说虽然话,前两轮技术面试都要以我为主,面试官没为什会么会问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,曾经,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,虽然我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面都要实践经验(真实情形是我的经验都要看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,给你干架构师的活,但工资只有给到高级开发的水平,随后 愿意就继续。

    我在面试随后 ,随后 知道这家公司加班不算少,统统在内心也定了有有有十几个 公司标准,说虽然的,当时在工资方面虽然没达到我的预期,但一方面我也面了只有多了,也知道某些人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司先要。相反,随后 继续在外企呆着,时间不等人,估计再曾经下去我的技术就更加落后于平均水平了,统统给你咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在曾经外企办离职的随后 ,不少人理解我,但都要人说我从外企到互联网公司会很苦,虽然我随后 做好了准备。

    技术上,给你继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象只有互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟某些人基本功不错,统统我人也算上进,肯多问,统统我我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,给你与18年的年初去后面 要详细介绍的互联网公司。

    在下文里我将详细介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什会么会适应过来的。

    2  外企有工作节奏先要,统统人际关系不错综复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什会么会某些点通过加班和改变工作模式等的方法适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。